Krijgen we contracten voor relaties op het werk?

Op de werkvloer komen talrijke relaties voor. In Amerika moeten liefdesparen een Love Contract ondertekenen van de werkgever uit angst voor schadeclaims. Gaat dit ook in Nederland gebeuren?

Als je ooit op een kantoor hebt gewerkt waar twee mensen een relatie hebben dan merk je misschien dat de sfeer op het kantoor wordt beïnvloed. Als de relatie opbloeit voelen sommige anderen zich gediscrimineerd. Als de relatie op de klippen loopt dan kan één van beiden claimen sexueel belaagd te worden. Dit zijn wat redenen voor Amerikaanse bedrijven om werknemers te vragen een zogenaamde 'liefdescontract' te ondertekenen. Dit kan een claim voorkomen. Deze contracten bestaan al zo'n tien jaar in de VS. Krijgen we dit ook in Nederland?

Cijfers in Nederland

Hoe staat het in Nederland eigenlijk gesteld met de relaties?

• 40 procent had ooit een collegiale relatie.
• in 2002 had 10 procent een relatie.
• 25 procent heeft wel eens sex gehad op het werk; 11 procent hiervan regelmatig.
• 50 procent had een relatie op het werk gehad.
• 35 procent is wel eens verliefd op een collega.
• 15 procent heeft gezoend.
• 10 procent ging er helemaal voor.

De cijfers zeggen veel, namelijk dat er regelmatig relaties zijn op de werkvloer. Hoe moet een werkgever daar mee omgaan?

Rol van de werkgever

Relaties op het werk zijn niet verboden volgens de wet, maar ze zorgen wel voor ongemakken, zoals verstoorde werkomgeving, meer bezig zijn met elkaar dan met het werk, willen elkaar niet meer zien na een mislukte relatie. Wanneer de rechter er een oordeel over moet vellen kijkt hij naar de specifieke situatie. Wat mag van een werkgever of werknemer verwacht worden. Bijvoorbeeld wanneer een directeur een relatie heeft met een medewerkster. Stel dat die uitgaat en de directeur haar ontslaat, wat moet een rechter dan doen? De rechter zal het ontslag ongeldig verklaren. Maar de medewerkster zal ondertussen zelf al ontslag willen en een schadevergoeding vragen vanwege overspannenheid.

Love Contracts

In Amerika wil men zulke claims voorkomen door de verliefde werknemer een contract te laten ondertekenen waarin staat dat er sprake is van een vrijwillige relatie en dat bij een mislukking geen schadeclaim wordt ingediend. Dit contract heet een Love Contract. In Duitsland introduceerde Wall Mart eenzelfde soort contract voor zijn medewerkers. De Duitse rechtbank verklaarde het contract echter ongeldig. Bij KPMG in Nederland bestaan er ook een soort relatieregels. Of die geldig zijn is onduidelijk.

Relaties verbieden?

Relaties verbieden is onmogelijk volgens het recht. Toch hoeft een werkgever het niet toe te staan. Vooral niet als dit druk legt op de werksfeer. Een werkgever kan dan denken aan overplaatsing naar een ander afdeling. Dit gebeurt bij IBM in Amerika.

Toch hoeft een relatie niet slecht te zijn in zijn boek The Naked Employee: How Technology is Compromising Workplace Privacy, Frederick S. Lane III schrijft dat werknemers die een relatie hebben, meer tijd op het werk doorbrengen, een hogere motivatie hebben, minder ziekteverzuim hebben en minder van plek verwisselen. © 2007 - 2009 Etsel, gepubliceerd in Mens en Samenleving (Nieuws uitgelicht...) op 07-11-2007, laatst gewijzigd op 10-11-2007. Het auteursrecht van dit artikel ligt bij de infoteur. Zonder toestemming van Etsel is vermenigvuldiging van dit artikel verboden. Meer...

Verwante artikelen

• Fasensysteem uitzendwezen: Wie via een uitzendbureau werkt krijgt te maken met een situatie van korte elkaar opvolgende arbeidsovereenkomsten Dit kan echter niet onbeperkt. Na voltooiing van 104 weken aaneen…
• Contract per email is ook rechtsgeldig: Een contract afsluiten. Steeds meer gebruiken we internet, om contracten af te sluiten. De vraag is nu of ook een contract per email mag, en wat u kunt doen als u van…
• De verschillende arbeidsovereenkomsten: De arbeidsovereenkomst zorgt vaak voor kopzorgen: hoelang duurt mijn opzegtermijn? Kan mijn baas mij ontslaan? Heb ik recht op moederschaps- of vaderschapsverlof? Al d…
• Het PGB: de contracten: Een persoonsgebonden budget is een zak met geld die bestemd is om zelf zorg van in te kopen. De budgethouder is werkgever als er een arbeidsovereenkomst gesloten wordt of opdrachtgeve…
• Sociaal contract, beoordelen van performance en carrière: Wanneer je bij een organisatie betrokken bent heb je te maken met sociale contracten, performance en het uitstippelen van je carrière. Welke vormen v…

Bronnen en/of referenties

• Financieel Dagblad
• The Honolulu Advertiser, Andrea Kay